Dlaczego wielozadaniowość nie jest efektywna?

Produktiv-arbeiten-Tag-Uhrzeit-650x434 (1)

Przełom marca i kwietnia to dla mnie czas ustalania postanowień noworocznych. Może Was to zdziwi, ale u mnie nowego roku nie wyznacza kalendarz, ale raczej termometr i pozycja Słońca. Zazwyczaj dopiero po zmianie czasu na letni odczuwam przypływ energii i chęć wyrwania się z zimowego snu, zrobienia czegoś, czegokolwiek. Często to właśnie szara i zimna styczniowa aura wokół nas sprawia, że postanowienie noworoczne upadają szybciej niż zdążymy przekręcić kartkę kalendarza […]

Czytaj dalej


Co polecamy, czyli Share Week

Logo share week

Share Week to kampania, w której osoby tworzące treści polecają innych twórców, których lubią czytać i którzy wnoszą coś wartościowego do ich życia przez swoją działalność.  W tym roku my również chcielibyśmy włączyć się w tą akcję i każdy z nas przygotował po jednym blogu, którego Wam poleca. Iwona Rojek poleca Długo zastanawiałam się, który z licznych blogów, które czytam polecić Wam jako ten najlepszy, który może coś zmienić w sposobie patrzenia […]

Czytaj dalej


Być jak Elon. Zarządzanie Elona Muska.

5

Być jak Elon W poprzednim wpisie “Być jak Elon. Elon Musk i jego etyka pracy”. przybliżyłem postać Elona Muska oraz opisałem jego styl pracy. W tym wpisie podzielę się z Wami kilkoma słowami na temat jego stylu zarządzania. Zarządzanie Elona Elon Musk, jako dyrektor generalny, wymaga od swoich pracowników tyle samo, ile wymaga od siebie samego. Praca dla Muska nie jest łatwa, nie jest dla […]

Czytaj dalej


Wskazówki pozwalające stać się lepszym kierownikiem projektów

pexels-photo-355948

Skuteczne zarządzanie projektami to nie jest kwestia tylko i wyłącznie tego, co w projekcie robimy, ale również w jaki sposób robimy dany projekt. Twoje zachowanie i nastawienie do innych przekłada się na nastawienie i zachowania innych uczestników projektu do Ciebie. Dlatego cały ten post można byłoby opatrzyć ładną ikoną zatytułowaną Wskazówka, ponieważ będzie on zawierał wskazówki, dzięki którym łatwiej będzie kierownikowi pozyskać wsparcie innych. Wyznawać zasadę „da się” Staraj […]

Czytaj dalej


W poszukiwaniu motywacji — Burn down chart, czyli jak obroniłem tytuł magistra

12345

Obroniłem tytuł magistra! Nie było to łatwe i szybkie. To był wręcz maraton, a nie sprint. Powodów tego stanu rzeczy było wiele: nie miałem potrzeby bycia jak najszybciej magistrem, inne rzeczy były ciekawsze, pisanie pracy było momentami nudne i bardzo ciężkie. Niespodziewanie nastał w moim życiu etap, gdy uznałem: pora zacząć kończyć projekty. Moja praca magisterska została właśnie zaakceptowana przez promotora i złożona w dziekanacie. Już tylko ostatnia prosta: […]

Czytaj dalej


Technika grywalizacji, którą możesz łatwo wykorzystać

1

Wstęp Gamifikacja to technika umożliwiająca zwiększenie zaangażowania ludzi, produktywności czy szybkości uczenia się. Wykorzystuje ona w tym celu techniki pochodzące z gier. Jedną z takich technik są Wyzwania, czyli zadania, które są trudne, lecz osiągalne do wykonania. Grupują one działania, akcje i wiedzę w mniejsze obszary. Zdjęcie z nagłówka to Water cold challenge. Moim zdaniem bezsensowne wyzwanie polegające na oblaniu się (lub przez kogoś) lodowatą wodą. Celem jest […]

Czytaj dalej