Być jak Elon. Zarządzanie Elona Muska.

Być jak Elon W poprzednim wpisie “Być jak Elon. Elon Musk i jego etyka pracy”. przybliżyłem postać Elona Muska oraz opisałem jego styl pracy. W tym wpisie podzielę się z Wami kilkoma słowami na temat jego stylu zarządzania. Zarządzanie Elona Elon Musk, jako dyrektor generalny, wymaga od swoich pracowników tyle samo, ile wymaga od siebie samego. Praca dla Muska nie jest łatwa, nie jest dla […]

Czytaj dalej


Być jak Elon. Elon Musk i jego etyka pracy.

Postać Elona Muska Elon Musk to jedna z najbardziej popularnych osób na świecie ostatniego czasu. Założę się, że większości z Was nie trzeba przybliżać jego osiągnięć i życiorysu. Choć jest miliarderem, swojej popularności nie zawdzięcza posiadanej fortunie, tylko swojej pracy i jej efektom. Założyciel PayPala, pomysłodawca Hyperloop, obecnie jest dyrektorem generalnym dwóch dynamicznie rozwijających się firm: Tesli i SpaceX. Co więcej, w ramach swojej misji ratowania świata, […]

Czytaj dalej


Grywalizacja — wstęp

Z czym kojarzą Ci się gry? Kojarzą Ci się z przyjemnością i zabawą, czy może widzisz w nich coś więcej, np. możliwość nauki i rozwoju? Grałeś kiedyś w piłkę nożną albo w Heroes of Might and Magic III? Przypomnij sobie tamte chwile. Dlaczego grałeś w gry? Co z nich wyniosłeś?? Jak czułeś się w trakcie rozgrywki? Jak zachowywali się inni gracze? Myślisz, że mógłbyś wykorzystać te rzeczy w biznesie? Grywalizacja […]

Czytaj dalej


Ile osób w zespole Scrum?

Ostatnio czytałem artykuł o efektywności spotkań, a w nim wypowiedzi szefa Amazona – Jeffa Bezosa zainspirowały mnie do napisania tego artykułu. Jeff należy do tej grupy ludzi, którzy wyjątkowo nie lubią tracić czasu na bezproduktywne i niepotrzebne spotkania. Gdy musi jakieś zorganizować, stosuje zasadę, która zwiększa szanse, że będzie ono przydatne. Zasada ,,dwóch pizz’’, bo tak się nazywa, jest dość prosta – im więcej ludzi uczestniczy w spotkaniu, tym mniejsza […]

Czytaj dalej


Teoria wypierania motywacji

W niniejszym poście przedstawiam teorię wypierania motywacji. Ma ona duże zastosowanie w dbaniu o swoją własną motywację oraz we wszystkich sytuacjach, w których chcemy w jakiś sposób wpłynąć na motywację innych osób. Możemy z niej skorzystać m.in. w pracy z zespołem, podczas samo motywowania się, w pracy jako trener, a nawet przy wychowywaniu dzieci. Ale zacznijmy od początku. Zdefiniujmy najpierw czym jest motywacja. Motywacja Motywacja jest to stan gotowości do podjęcia określonych działań. Wyróżnione […]

Czytaj dalej


Zarządzanie stresem

Stres towarzyszy każdemu z nas na co dzień. Stresujemy się w życiu prywatnym, w szkole czy też w pracy. Wpływa on negatywnie nie tylko na nasze zdrowie, ale również relacje z innymi oraz jakość naszej pracy. Czym jest i dlaczego umiejętność zarządzania stresem jest tak ważna zwłaszcza wśród kierowników projektów? Zapraszam do lektury. Źródła stresu Przyczyną naszego stresu jest wydzielany kortyzol. Jest on często zwany potocznie hormonem stresu i jego głównym […]

Czytaj dalej