Matryca kompetencji – Skills matrix
Wiele firm mierzy się z niedoborem pracowników o kompetencjach, które będą zaspokajały potrzeby danej organizacji. Dodatkowo występuje konieczność szybkiego wdrożenia nowego pracownika, a duża rotacja powoduje, że wiedza często
Kanban to tylko kilka prostych zasad zbliżających do niesamowitych wyników i wzrostu efektywności
Kanban jest metodą zarządzania pracą. Jego celem jest eliminacja marnotrawstwa i wzrost efektywności. Sprawdza się w życiu osobistym oraz w wielu innych miejscach, takich jak: urzędy, wytwarzanie oprogramowania, działy
Kanban
Kanban Kanban Kanban jest metodą sterowania produkcją. Skupia się na usprawnianiu procesu wytwórczego w sposób empiryczny. Stawia na ciągłe doskonalenie się, wizualizację pracy. Pozwala być zwinnym i elastycznym. Jest
Wystartował nasz newsletter!
Cześć! Jakiś czas temu na naszym blogu pojawił się formularz do zapisu na newsletter. Chcemy się Wam pochwalić, że wczoraj wysłaliśmy pierwszego maila! Chcemy go na razie wysyłać raz na miesiąc. Nie
Tygodniowy szablon do pobrania – kwiecień
Już za kilka dni kwiecień, więc udostępniemy wam nowy szablon, abyście mogli planować swoje zadania. Dostępny jest on podobnie jak poprzedni w dwoch wariantach. —> Pobierz szablon
Tygodniowy szablon do pobrania
Pamiętasz swoje postanowienia noworoczne? Jest już koniec marca, więc stan ich realizacji powinien wynosić prawie 25%. Pisaliśmy kiedyś o mitach związanych z motywacją. Zachęcam do tego postu, jeżeli szukasz
Lean. Droga do minimalizmu – Tomasz Król
Lean Koncepcja Lean, czyli dążenie do elastyczności, wysokiej jakości, eliminowania marnotrawstwa i ciągłego doskonalenia już od wielu lat jest stosowana w firmach w Polsce i na świecie. Jeśli to działa w biznesie, to czy da się
Moje własne case study: Jak osiągać swoje cele? Jak zmotywować się do pracy?
Masz problem z motywacją? Nie chce Ci się czegoś zrobić? Nie masz planu? Ja też tak kiedyś miałem. Czułem, że błądzę w życiu jak dziecko we mgle. Jeżeli nie przeczytasz tego postu, to stracisz bardzo wiele.
Macierz odpowiedzialności RACI (RASCI)
W języku polskim termin “być odpowiedzialnym” ma bardzo negatywny wydźwięk. Zazwyczaj kojarzy się z tym, że ja będąc odpowiedzialna za dane zadanie/projekt, nie tylko będę musiała je zrobić, ale też poniosę konsekwencje za opóźnienia, jakość
Być lepszą organizacją — współpraca z KNSI Golem — cz. 4 — Rozwiązanie problemu — Harmonogram projektów w środowisku studenckim
Być lepszą organizacją — współpraca z KNSI Golem — cz. 4 — Rozwiązanie problemu — Harmonogram projektów w środowisku studenckim Spotykam się często z problemem spadku zaangażowania i motywacji studentów do realizacji projektów. Problem jest