Jak skutecznie krytykować metodą FUKO?

Jeśli pracujesz na co dzień z ludźmi, z pewnością przyznasz, że aby dojść do porozumienia i skutecznie osiągać wyznaczone cele, niezbędny jest pewien zestaw umiejętności interpersonalnych, wśród których figuruje pozycja: „umiejętność przekazywania informacji zwrotnych”. Czy to w sferze zawodowej, czy prywatnej, zawsze nadchodzi ten moment, kiedy chcemy zwrócić komuś uwagę i wyrazić swoje niezadowolenie z postępowania tej osoby. Jak w takim razie sprawić, by konstruktywna krytyka nie zmieniła się przypadkiem w początek wojny? […]

Czytaj dalej