Mów i zwyciężaj.

Jak perswazyjnie prezentować w każdej sytuacji — Brian Tracy Umiejętności oratorskie przydają się w niezliczonej liczbie sytuacji. Wymieniać można by bez końca, ot choćby podczas negocjowania ceny produktu czy umowy, odpowiadaniu własnemu dziecku na pytania, a na prezentacji poglądów na forum publicznym skończywszy. Zawsze podczas mówienia korzystamy z posiadanych przez nas umiejętności krasomówczych. Im lepsze one są, tym lepsze efekty jesteśmy w stanie uzyskać. Stąd też warto znacząco […]

Czytaj dalej


Jak skutecznie zniechęcić pracownika do pracy?

Jak każdego poniedziałkowego poranka pani Karolina Przybysz, pracownik biurowy jednej ze słynnych korporacji, przyjeżdża do pracy, wpada do ściskającej około dziesięciu osób windy, pokonuje kilka pięter i wreszcie dojeżdża do swojego biura, gdzie huczy poranny gwar i leje się litrami kawa. Zasiada wygodnie przy swoim biurku i otwiera zielone arkusze kalkulacyjne, zaczynając swoją pracę. Po dwóch godzinach oddaje wyniki projektu swojej przełożonej, która z zacietrzewioną […]

Czytaj dalej


Jak być rybą w oceanie rekinów

„Gdybym was zapytał, kto najczęściej trafia na dół drabiny sukcesu, kogo byście wskazali – dawców, biorców czy rewanżystów?” Takie pytanie zadaje Adam Grant, profesor Wharton Business School, w pierwszych stronach swojej książki „Dawaj i bierz”. Badania wskazują, że dawcy lądują na samym dnie drabiny sukcesu. Kto więc jest na samym szczycie – biorcy czy rewanżyści? Ani jedni, ani drudzy – to znów dawcy. Według badań […]

Czytaj dalej


Jak skutecznie uczyć nowych pracowników?

W ostatnim czasie w wielu firmach zauważalna jest zwiększona rotacja pracowników. Oprócz dużych nakładów na znalezienie odpowiednich kandydatów pojawia się jeszcze problem związany z odpowiednim ich przeszkoleniem. Nie chodzi tylko o szybkie przekazanie wiedzy, ale zrobienie tego w taki sposób, aby nowy pracownik rozumiał co robi i jak najszybciej, w pełnym zakresie, podjął nowe obowiązki. Nikt nie chce pracować z ludźmi, którzy nie rozumieją tego, co robią, popełniają masę błędów […]

Czytaj dalej


Zarządzanie stresem

Stres towarzyszy każdemu z nas na co dzień. Stresujemy się w życiu prywatnym, w szkole czy też w pracy. Wpływa on negatywnie nie tylko na nasze zdrowie, ale również relacje z innymi oraz jakość naszej pracy. Czym jest i dlaczego umiejętność zarządzania stresem jest tak ważna zwłaszcza wśród kierowników projektów? Zapraszam do lektury. Źródła stresu Przyczyną naszego stresu jest wydzielany kortyzol. Jest on często zwany potocznie hormonem stresu i jego głównym […]

Czytaj dalej


Manifest Programowania Zwinnego

Zdaję sobie sprawę, że nie wszyscy z Was programują. Możliwe, że tytuł nie zaciekawi Was, a może nawet odstraszy. Proszę, nie uciekajcie. Manifest Programowania Zwinnego nie jest przeznaczony tylko dla programistów. Nie tyczy się on tylko świata IT. Moim zdaniem, można wykorzystać go w wielu innych obszarach, począwszy od własnego, prywatnego życia, a skończywszy na biznesie. Postaram się przekazać Wam przydatną wiedzę pochodzącą ze świata IT. Poniżej przedstawiam Manifest Programowania Zwinnego […]

Czytaj dalej