Atmosfera w miejscu pracy


 

W pracy spędzamy codziennie 8 godzin. W sumie to prawie jedna trzecia naszego życia. Czy zastanawialiście się, jak się tam czujecie? Jak to miejsce pracy, a dokładniej atmosfera w nim, wpływa na Was? Czy i jak wpływa to na Wasze stosunki z innymi ludźmi, na Waszą rodzinę, patrzenie na świat i na Wasz rozwój? Niniejszy post nie nauczy Ciebie, jak zmienić atmosferę w pracy, lecz zwróci Twoją uwagę na to, jak bardzo jest ona istotna.

Atmosfera w pracy ma ogromny wpływ na życie

Myślę, że nie trzeba nikomu udowadniać i każdy jest świadomy, że atmosfera w pracy ma na nas wpływ. Dotyka ona nie tylko nas, lecz również za naszym pośrednictwem oddziaływuje na naszych znajomych, naszą rodzinę, a nawet na wszystkie osoby, z którymi się kontaktujemy. Dlaczego tak jest? Atmosfera w pracy zmienia nas! Zmienia nas każdego dnia. Jest jak kropla, która drąży skałę, a często tych kropel w ogóle nie widzimy, nie zdajemy sobie z nich sprawy. Czasami dostrzegamy je, myślimy jednak, że to na nas nie wpłynie, uważamy, że jesteśmy silni, niezależni, że tylko świadomie możemy sami siebie zmienić. Niestety, nie zawsze tak jest. Jeśli też uważacie, że środowisko zewnętrzne nie ma na Was wpływu, gdy sami mu na to nie pozwolicie, to proponuję Wam prosty eksperyment. Znajdźcie środowisko, w którym ludzie bardzo dużo przeklinają. Pracujcie tam po 8 godzin dziennie przez kilka miesięcy. A potem sprawdźcie, co krzyczycie (chociażby w myślach), gdy coś Was bardzo wkurza. Miejsce pracy niestety nie zawsze jest fajne i przyjemne. Czasem chcemy je zmienić. Czy możemy? Czy są jakieś momenty, kiedy można to zrobić?

Atmosfera w pracy ma wpływ m.in. na:

  • samopoczucie pracowników,
  • efektywność,
  • poczucie bezpieczeństwa
  • poczucie docenienia.
  • produktywność,
  • zapał do pracy,
  • wyniki finansowe przedsiębiorstwa,
  • rotację personelu.

Kiedy mogę wpłynąć na atmosferę w pracy?

Odpowiedź na powyższe pytanie jest bardzo prosta: zawsze możesz wpłynąć na atmosferę w pracy. Potrzeba do tego trochę odwagi i działania. Już w czasie samego procesu rekrutacyjnego wpływasz na nią, bo de facto wybierasz ją. Czy jednak jesteś tego wtedy świadomy? Zwracasz uwagę na nią? Prosisz o możliwość przejścia się po przyszłym miejscu pracy, aby chociaż trochę wyczuć atmosferę? Jakiś czas temu zmieniałem pracę. Zapoznałem się z atmosferą pracy panującą w wybranej firmie nie wprost, lecz poprzez osoby, które tam pracowały/pracują. Wiadomości, które otrzymałem, nie były zbyt dobre, ale… postawiłem przed sobą wyzwanie: zmienić atmosferę w pracy. Dlaczego? Ponieważ uważam, że atmosfera  w pracy jest bardzo ważna.

Możesz zmieniać atmosferę:

  • w czasie rekrutacji,
  • w codziennym, normalnym funkcjonowaniu,
  • w czasie cyklicznych spotkań,
  • w ramach procesu poprawy funkcjonowania organizacji,
  • w czasie rozmów ze współpracownikami, szefami, w tym również w czasie poza pracą.

Oczywiście, zdaję sobie sprawę, że nie wszystkie elementy mogą istnieć w Twojej firmie. Może trzeba je stworzyć?

Atmosfera w pracy jest bardzo ważna

Wiesz już kiedy możesz zmienić atmosferę. Wiesz też, że jest ona bardzo ważna. Jak w takim razie zmienić atmosferę?

Jak zmienić atmosferę w pracy?

Sposobów na zmianę jest bardzo wiele. Począwszy od tych radykalnych jak zmiana pracy, po mało inwazyjne i prawie niezauważalne, jak zmiany swojego czasu przychodzenia do pracy. Zmieniając pracę ze względu na atmosferę, musisz być uważny. Możesz trafić z deszczu pod rynnę. Wspominając słowa Andrzeja Poniedzielskiego: ,,Kobiety nie zmienisz, możesz zmienić kobietę, ale to nic nie zmieni’’ przychodzi mi do głowy, czy ta zmiana pracy coś zmieni? Jaką mamy pewność, że nowe środowisko będzie lepsze? A co jeśli będzie gorsze? Może lepiej usprawnić to, w którym już jesteśmy? Nie każde środowisko daje się łatwo zmieniać. Zależy to od jego plastyczności, na którą największy wpływ mają ludzie. Zazwyczaj ich znasz, pracujesz z nimi już jakiś czas. Czy łatwo zmienić ich przyzwyczajenia i postrzeganie świata? A czy łatwo jest zmienić Ciebie?

kobiety

Spójrzmy na to z drugiej strony: chcesz się zmieniać, chcesz się rozwijać, chcesz, aby firma rozwijała się, była bardziej efektywna? Czy ktoś jeszcze chce zmieniać się, rozwijać i pracować w coraz efektywniejszej firmie? Jeśli znajdziesz osoby, które również będą miały w tym interes, porozmawiaj z nimi i poszukajcie razem kompromisu w temacie idealnej atmosfery w pracy. Zapiszcie wszystkie plany zmian i poprawek, a następnie przydzielcie im osoby odpowiedzialne za to, tak zwanych aniołów stróży zmiany, oraz terminy, kiedy te zmiany mają być zapoczątkowane i do kiedy powinno trwać ich wdrażanie. A potem zacznijcie działać i….

Bądźcie agentami zmian!

Podsumowując:

Atmosfera w pracy jest bardzo ważna. Możesz ją zmieniać każdego dnia. Zastanów się, co Ci w niej przeszkadza, co Ci się podoba, czego Ci brakuje. Poszukaj osób, które podzielają Twoje odczucia. Zastanów się, czy ma to pozytywny wpływ na wyniki finansowe firmy. Wyobraźcie sobie, jak wygląda miejsce pracy po wszystkich zmianach, a potem małymi krokami zmierzajcie w tamtą stronę. Co jakiś czas zatrzymajcie się i na nowo zastanówcie się: czy dobrze idziemy, czy ktoś nie został, czy nadal chcemy tam iść?

Sprawcie, aby 8 godzin w pracy, nie było czasem straconym i nieszczęśliwym.

 

Obraz:
https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/3/39/Zonaspace-coworking-atmosphere.jpg
http://img3.dmty.pl//uploads/201405/1400002807_by_GriX_600.jpg


Dodaj komentarz